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PERCO
Plan d’Epargne Retraite Collectif : Le PERCO est institué par un accord collectif. C’est un plan d’épargne salariale dans lequel les sommes ou valeurs sont bloquées jusqu’au départ à la retraite, sauf dans un nombre limitatif de situations. Après le départ à la retraite, les sommes ou valeurs inscrites au compte du salarié sont, à sa demande, versées sous forme de rente viagère acquise à titre onéreux, selon les conditions fixées par l’accord collectif instituant le PERCO. Toutefois, l’accord peut également prévoir des modalités de délivrance en capital, en une fois ou de façon fractionnée.

English version : company collective pension savings plan
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