L’Argus de l’Assurance (N°6985 / 7 juillet 2006)

Christian Strulovici, Président du Directoire de QUATREM, intervient à l’occasion d’un article portant sur l’assurance retraite collective.

L’occasion de revenir sur les conditions de lancement du PERE (Plan d’Epargne Retraite Entreprise).

De belles perspectives s’offrent au marché de l’assurance retraite.
La loi « Fillon » y contribue fortement, notamment en sensibilisant et en encourageant les entreprises dans la mise en place des produits retraite au services des salariés.

Les « Articles 39 et 83 » constituent les produits les plus sollicités en 2005.
« Ils représentent respectivement 51,2% et 28,4% du montant total des primes en retraite d’entreprise (5,5 Md€) ».

Sur la mise en place du produit PERE, les avis divergent.
Parmi les assureurs qui y croient et le proposent dans leur gamme de produits retraite : QUATREM. 
Christian Strulovici, Président du Directoire de QUATREM, estime normal que le décollage soit lent.

« Le PERE a été créé alors que les taux d’intérêt étaient très bas. Le principe du strict cantonnement des actifs joue momentanément contre ce nouveau produit, car les rendements que l’on peut offrir sont moins attrayants que ceux des contrats bénéficiant d’une certaine ancienneté », souligne Christian Strulovici, Président du Directoire de QUATREM.

QUATREM figure parmi les 10 premiers assureurs sur le marché de l’assurance retraite collective, avec un chiffres d’affaires de 212 M€ en retraite en 2005, soit une progression d’environ 18% par rapport à 2004.