Contrat
 complet et solide  

• Versement d’un capital ou d’indemnités
journalières en cas d’indisponibilité de
l'homme clé, même pour quelques mois.

Solution
souple, adaptée
à l'entreprise

 • L’entreprise détermine le montant des prestations  
qui lui sera versé
(à partir de 30 000 € pour le décès,
et de 75 à 500 € par jour en cas d'arrêt de travail).

Fiscalité
avantageuse

• Des cotisations (hors ITT) déductibles
du bénéfice imposable,
au titre des frais généraux.